hrubá mzda zaměstnance: 23 000 Kč
příspěvek zaměstnavatele: 1 000 Kč
počet zaměstnanců: 100
| Mzdové náklady zaměstnavatele |
Stávající stav |
Přímé zvýšení mzdy zaměstnance |
Zvýšení formou příspěvku na životní pojištění |
| Hrubá měsíční mzda zaměstnance |
23 000 Kč |
24 000 Kč |
23 000 Kč |
| Příspěvek zaměstnavatele na ŽP |
0 Kč |
0 Kč |
1 000 Kč |
| Sociální a zdravotní pojištění |
7 820 Kč |
8 160 Kč |
7 820 Kč |
| Výše nákladů zaměstnavatele na 1 zaměstnance |
30 820 Kč |
32 160 Kč |
31 820 Kč |
| Měsíční růst nákladů na 1 zaměstnance |
0 Kč |
1 340 Kč |
1 000 Kč |
Optimálním rozložením výše mzdy a příspěvku na životní pojištění zaměstnanců může společnost (při počtu 280 zaměstnanců v této mzdové sazbě) dosáhnout roční úsporu až:
- Reálná úspora při zachování hrubé mzdy: 408 000 Kč
- Náklady při přímém zvýšení mzdy o částku příspěvku: 1 608 000 Kč
- Náklady při příspěvku na pojištění a zachování hrubé mzdy: 1 200 000 Kč
Chcete si spočítat, kolik ušetří vaše firma?
Zkuste Kalkulátor benefitů životního pojištění.
Chcete se dozvědět více?
Kontaktujte, prosím, oddělení zaměstnaneckých programů benefity@pojistovnacs.cz. Máte-li zájem o osobní setkání, napište nám, budeme vás kontaktovat.